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L’AMMINISTRAZIONE DELLA SICUREZZA IN AZIENDA:
LE RETI MICROSOFT WINDOWS
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CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO
Il corso fornirą le competenze per implementare e gestire l’infrastruttura e le procedure di sicurezza in azienda
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Rivolto a:
12 titolari, dipendenti e collaboratori di imprese operanti nel settore IT in genere; operatori CED aziendali; responsabili di sistemi informativi aziendali.
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Durata del corso:
96 ore (di cui 64 di lezioni frontali ed esercitazioni al computer in aula, 20 di studio individuale e 12 di formazione a distanza).
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Finalitą del corso:
Il corso fornirą le competenze necessarie per essere in grado di:
- Implementare e gestire l’infrastruttura e le procedure di sicurezza definite dall’azienda;
- Garantire la salvaguardia dei dati aziendali;
- Assicurare quotidianamente l’affidabilitą e la sicurezza dell’intero sistema;
- Monitorare l’utilizzo della rete da parte di utenti e applicazioni;
- Identificare le tecnologie usate per la sicurezza della rete e delle sue risorse.
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Temi del corso:
Fondamenti della sicurezza di rete (36 ore):
linee guida per la sicurezza, crittografia, PKI, protezione di trasmissione dati e applicazioni internet; gestione sicurezza per i servizi di Directory Services.
Microsoft Security Guidance (32 ore):
implementare la sicurezza server su Windows 2000 e Windows Server 2003, implementare la sicurezza client su Windows 2000 e Windows XP; implementare la sicurezza di rete e perimetrale.
Il disegno della sicurezza nelle reti Microsoft (28 ore):
analisi dei rischi; creazione di progetti per la protezione di: risorse fisiche, computer, account, autenticazione, dati, perimetri di rete.
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Sbocchi professionali:
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Requisiti di partecipazione:
Conoscenza dei principali sistemi operativi di rete e dei fondamenti di networking
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Modalitą di selezione:
Questionario per la valutazione dei requisiti di accesso
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Note:
I partecipanti riceveranno una formazione utilizzabile per la preparazione all’esame di certificazione Microsoft Certified Professional |
Costo:
CORSO GRATUITO
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| Corso concluso in data 20/06/2005 |
